업무상 횡령죄 성립요건 썸네일형 리스트형 2026 업무상 횡령죄 고소 대응법: 불법영득의사 무혐의 입증과 합의금·처벌 감경·변호사 비용 총정리 발행일 2026.10.19 수정일 2026.10.19 읽는 시간 약 7분 키워드 업무상 횡령죄 성립요건 · 고소 대응 · 합의금 · 변호사 비용업무상 횡령죄 성립요건 3요소와 불법영득의사 부인을 통한 무혐의 입증 전략, 피해 변제·합의로 기소유예·집행유예를 이끄는 감경 방법, 변호사 비용까지 2026년 기준으로 정리했습니다. 업무상 횡령(형법 제356조)은 10년 이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금에 처해지고, 친고죄·반의사불벌죄가 아니어서 고소를 취하해도 수사가 자동 종결되지 않습니다.업무상 횡령죄 고소 대응의 전체 흐름1. 업무상 횡령죄, 고소 취하로 끝나지 않는 이유가장 흔한 오해는 "합의하면 사건이 끝난다"입니다. 업무상 횡령죄는 친고죄도 반의사불벌죄도 아니므로 회사가 고소를 취하해도 검사.. 더보기 이전 1 다음
